銷售工作與很多環節想關聯，必須認真對待，因為一不留神就可能導致業務失敗；因此說，石油焦炭廠家在挑選業務人員是必須認真又認真，仔細再仔細，否則不但會影響業務發展，更可能令企業喪失很多業務良機，這損失就大了。

　　對于廠家來說，想在漢中銷售產品，必須研究當地市場規模、石油焦炭價格水平以及該地區的市場競爭情況，這樣才便于企業制定合理的營銷方案。

　　制定產品價格，一方面要從企業自身的運營出發，另一方面更要結合漢中的市場情況，分析哪些因素會對產品價格產生影響；脫離市場制定價格是不切實際的。

　　漢中地處中國中西部兩大經濟區域的結合部，是漢中地區通往西南、中原、西北、華東和華北的門戶和交通樞紐。

　　漢中是陜西省重要的礦產富集區，已發現礦產資源四大類十二小類92種。探明資源儲量的礦產62種，礦產地293處，其中大型礦床47處；中型礦床81處，小型礦床113處，礦點52處。

　　2013年，漢中市實現地區生產總值881.73億元，比2012年增長12.7%。其中，第一產業增加值177.71億元，增長5.2%；第二產業增加值397.68億元，增長18.6%；第三產業增加值306.34億元，增長9.5%。

　　經濟的發展帶動了社會對焦炭等的需求，更激發了科研人員以及眾多廠家對各種焦炭的研發投入。隨著研究的深入，人們對石油焦炭的了解越來越多，發現了很多以前沒有發現的屬性。

　　研究發現，改性石油焦炭對SO2的吸附作用主要包括物理和化學兩方面的作用，當煙氣中無水蒸汽和氧氣存在時，主要發生物理吸附，吸附量非常小，當煙氣有足夠量的氧氣和水蒸汽時，伴隨著物理吸附，同時還會發生化學吸附，如果在改性石油焦炭中負載一些金屬離子（如Cu等）可提高其脫硫效率。

　　研究其屬性只是第一步，更重要的是如何利用其屬性、特點為我們的工作生活服務，這是石油焦炭廠家需要認真考慮的問題。

　　自馬躍建材公司成立以來，我們就將人才放在首要位置，非常重視人才的引進和培養。有了優秀人才，還要有配套的工作環境，否則人才的威力將無法充分施展。

　　為此，馬躍建材公司不斷引進高科技含量的設備，為人才發揮才能提供了良好的工作氛圍，并且制定了人性化的管理制度，使人才發揮自己聰明才智更加有氛圍。

　　人才的引進、培養，設備的更新換代，管理制度的完善等等，這些都為提升石油焦炭競爭力，提升企業水平做了充分的準備。

　　展望未來，馬躍建材公司歡迎各界朋友光臨惠顧，合作共贏。