對比發現，越是發展良好的石油焦炭廠家，越是重視客戶的意見反饋。對于生產廠家來說，閉門造車是行不通的，必須重視市場調研，必須加強與客戶的溝通，傾聽客戶真實想法，了解客戶真實需求。這樣的工作做得越多，收集的信息越充分，對企業改進產品越是有幫助。

　　客戶是產品的使用者，哪里好，哪里不好，他們是最有發言權的。對于石油焦炭廠家來說，要想生產出更加具有市場競爭力的產品，就必須重視客戶意見反饋，了解客戶真實需求。

　　廠家要想獲得更大的發展，就要充分了解市場需求；銷售人員、市場人員與客戶接觸最多，應該多了解客戶的需求，多傾聽客戶的意見、建議，這樣對個人、對企業都是大有裨益的。

　　巴中地處四川盆地北緣，米倉山南麓，地質成礦條件好，礦產資源豐富。尤以花崗石、霞石、石灰石、白云石、鐵礦等有很大的開發前景和優勢。

　　2014年實現地區生產總值456.66億元，比上年增長9%。其中，第一產業增加值82.42億元，增長3.1%；第二產業增加值210.3億元，增長10%；第三產業增加值163.94億元，增長10.9%。全年全社會建筑業增加值86.36億元，比上年增長10.9%。

　　實驗表明石油焦炭灰分少，含碳量高，是制備活性炭不可多得的原料，經炭化活化，即可制備出高性能的活性炭，工藝簡單，成本低。

　　制備高比表面積活性炭一般是將一定尺寸的石油焦炭顆粒與堿性活性劑混合,經低溫脫水和高溫活化后冷卻水洗。使用合適的工藝可以得到比表面積超過3000m/g的活性炭。

　　現階段對于石油焦炭之性能、制備過程中活化劑的種類、堿炭比、活化溢度、活化時間等因素對活性炭收率、比表面積、孔結構和吸附能力的影響有較多的研究。隨著研究的深入，我們會對焦炭有更多了解和認識。

　　公司想發展，必須提升自身的競爭實力，否則早晚將被市場淘汰；為了實現這一目標，一方面公司不斷引進高素質人才，另一方面，為了讓人才發揮自己的價值，公司努力提供更加理想的發展空間，使他們的才能有用武之地。

　　人們常說，良好的企業文化氛圍能夠提升企業員工的凝聚力，確實如此，而且有利于員工之間的溝通；并且，通過培養員工對企業的價值感和歸屬感，使工作績效得到了提升，這就從根本上保證了企業人力資源投入有了非常高的價值轉化。